Výroční zpráva podle § 1 vyhl.č. 323/2005 Sb. za rok 2010.
Ústav sociální péče pro mentálně postižené Těchobuz
příspěvková organizace
Těchobuz 1
395 01 Pacov
IČ: 00511676
DIČ:CZ00511676
Zřizovatel:
Kraj Vysočina
Žižkova 57
587 33
Kapacita zařízení:
Domov pro osoby se zdravotním postižením : 68 lůžek
Domov se zvláštním režimem: 3 lůžka
Odlehčovací služba: 4 lůžka
Kontakt a informace:
tel.č.: 565 443 926
fax: 565 382 325
další informace: www.usptechobuz.cz
Ústav sociální péče pro mentálně postižené v Těchobuzi (dále jen ÚSPMP)byl zřízen jako samostatná příspěvková organizace k 1.1.2003 Krajem Vysočina zřizovací listinou schválenou usnesením Zastupitelstva Kraje Vysočina č. 074/02/2003/ZK
q Základní prohlášení organizace:
Domov pro osoby se zdravotním postižením
Cílová skupina:
Dospělí muži a ženy s mentálním postižením,
Dospělí muži a ženy s mentálním postižením a přidruženými řečovými vadami
Dospělí muži a ženy s mentálním postižením a přidruženými sluchovými vadami
Dospělí muži a ženy s mentálním postižením a přidruženými tělesnými vadami
Dospělí muži a ženy s mentálním postižením a přidruženými zrakovými vadami
Domov neposkytuje služby lidem, kteří trpí poruchou prostorové orientace, lidem, jejichž tělesné postižení vyžaduje bezbarierové prostory a lidem, u nichž jsou zvýšené nároky na zajištění jejich bezpečnosti, tedy lidem s poruchou osobnosti, jedincům, kteří by z důvodu závažné duševní nemoci narušovali kolektivní soužití, lidem závislým na návykových látkách, lidem s projevy agrese, vyžadující trvalou péči a uzpůsobené prostředí, lidem se sklony k toulání nebo útěkům.
Vize:
Žít skutečný život se všemi jeho výzvami, klady a zápory.
Poslání domova:
Posláním organizace je vytvářet prostředí domova a trvalé bezpečné zázemí.
Při poskytování služeb vycházíme z potřeb každého člověka, který v domově žije.
Důraz klademe na samostatnost, podporu rozhodování a vlastní volby s vědomím vlastní zodpovědnosti, seberealizaci.
Cílem je co největší začlenění člověka, který v našem zařízení žije do běžného života, umožnit mu žít jako lidé kolem nás.
Cíle poskytovaných služeb:
Začlenění, běžný život
- Kontakt s okolím, sousedy, širší veřejností
- Účast na veřejném životě, ve spolcích, na kulturních akcích, využívání vnějších zdrojů a služeb
- Podpora přátelských vazeb, partnerského života
- Příprava na osamostatnění , život mimo zařízení
- Posilování vlastního rozhodování a zodpovědnosti
- Rozvoj a upevňování znalostí a dovedností, dosažení maximální samostatnosti
(oblasti: sebeobsluha, péče o domácnost, pracovní návyky, péče o zevnějšek, komunikace)
- Nabídnout pracovní poměr nebo pracovní terapii
- Sebeuplatnění a seberealizace prostřednictvím terapií, volnočasových aktivit, práce.
Principy poskytovaných služeb:
- Individuální přístup
- Rovnocenné partnerství
- Zásada přiměřenosti rozsahu pomoci nebo podpory
- Podpora vlastní volby
- Respektování soukromí
- Uplatňování odborných znalostí a postupů z oborů sociální práce, speciální pedagogiky a psychologie při poskytování sociálních služeb
Domov se zvláštním režimem
Cílová skupina:
Muži s mentálním postižením a problémovým chováním, které vyžaduje specifickou péči a přizpůsobené prostředí.
Věková hranice: 15 – x let
Vize:
Žít skutečný život se všemi jeho výzvami, klady a zápory.
Poslání domova:
• Umožnit klientům domova se zvláštním režimem důstojný život s možností využívat jeho příležitosti s vyloučením nepřiměřených rizik.
Cíle poskytovaných služeb:
Začlenění, běžný život
- Kontakt s okolím,
- Účast na veřejném životě, na kulturních akcích, využívání vnějších zdrojů a služeb
- Podpora přátelských vazeb,
- Posilování vlastního rozhodování a zodpovědnosti
- Rozvoj a upevňování znalostí a dovedností, dosažení maximální samostatnosti
(oblasti: sebeobsluha, péče o domácnost, pracovní návyky, péče o zevnějšek, komunikace)
- Nabídnout pracovní terapii
- Sebeuplatnění a seberealizace prostřednictvím terapií, volnočasových aktivit,
Principy poskytovaných služeb:
- Individuální přístup s důrazem na individuální asistenci
- Rovnocenné partnerství
- Zásada přiměřenosti rozsahu pomoci nebo podpory
- Podpora vlastní volby
- Respektování soukromí a důstojnosti člověka
- Uplatňování odborných znalostí a postupů z oborů sociální práce, speciální pedagogiky a psychologie při poskytování sociálních služeb
Odlehčovací služba
Cílový uživatel:
• Muži a ženy s mentálním postižením
• Muži a ženy s mentálním postižením a zrakovými vadami
• Muži a ženy s mentálním postižením a sluchovými vadami
• Muži a ženy s mentálním postižením a řečovými vadami
• Muži a ženy s mentálním postižením a tělesnými vadami
Negativní vymezení:
Domov neposkytuje služby lidem, u nichž jsou zvýšené nároky na zajištění jejich bezpečnosti, tedy lidem, s poruchou osobnosti, jedincům, kteří by z důvodu závažné duševní nemoci narušovali kolektivní soužití, lidem závislým na návykových látkách a lidem s projevy problémového chování, vyžadující trvalou péči a uzpůsobené prostředí, lidem se sklony k toulání nebo útěkům.
Věková hranice: 18 – x let.
Poslání služby:
Podpora rodin nebo lidí trvale pečujících o člověka s mentálním postižením formou poskytnutí časově omezené pobytové služby za účelem získávání nových návyků, dovedností a znalostí potřebných v běžném životě, nebo za účelem umožnění odpočinku pečující rodiny nebo pečujícího člověka nebo poskytnutí pobytové sociální služby po dobu složité životní situace rodiny, pečujícího člověka, nebo člověka s mentálním postižením.
Cíle poskytované služby:
• Poskytnutí pobytové služby na potřebnou dobu a zajištění podpory a pomoci člověku s mentálním postižením po smluvenou dobu
• Podpora přátelských vazeb,
• Příprava na osamostatnění
• Posilování vlastního rozhodování a zodpovědnosti
Rozvoj upevňování znalostí a dovedností, dosažení maximální samostatnosti (oblasti : sebeobsluha, péče o zevnějšek, péče o domácnost a svoje prostředí, pracovní návyky, komunikace)
• Sebeuplatnění a seberealizace prostřednictvím terapií, volnočasových aktivit, práce.
Zásady poskytované služby:
• Individuální přístup
• Rovnocenné partnerství
• Zásada přiměřenosti rozsahu pomoci nebo podpory
• Podpora vlastní volby
• Respektování soukromí
• Uplatňování odborných znalostí a postupů z oborů sociální práce, speciální pedagogiky a psychologie při poskytování sociálních služeb
Organizační struktura ústavu
V čele Ústavu je ředitel, kterého jmenuje a odvolává Rada Kraje Vysočina.
Ředitel je statutárním zástupcem oprávněným jednat samostatně ve všech věcech týkajících se ústavu. Ředitel činí jménem ústavu právní úkony tím způsobem, že k vytištěnému nebo napsanému jménu ústavu připojí svůj vlastnoruční podpis.
Ústav je členěn na jednotlivé úseky:
V čele každého úseku je vedoucí, přičemž vedoucí zaměstnance úseků jmenuje a odvolává ředitel.
1. Úsek provozní a ekonomiky:
Úsek provozní a ekonomiky se dále člení na:
· Oddělení účtárny
· Oddělení stravovací
· Oddělení údržby
V čele oddělení stravovacího a údržby je pověřený vedoucí oddělení.
2. Úsek bydlení:
Úsek bydlení se dále člení na:
· Žlutou domácnost
· Modrou domácnost
· Oranžovou domácnost
· Samostatné bydlení
· Zelenou domácnost část „A“, „B“ a „C“
V čele jednotlivých domácností jsou pověření vedoucí domácností.
3. Úsek střediska sociálně pracovního tréninku
4. Úsek zdravotní
5. Sociální pracovnice
Struktura a počet zaměstnanců
|
Pracovní pozice
|
Fyzický počet zaměstnanců
|
Přepočtený úvazek
|
|
Ředitelka
|
1
|
1
|
|
Ekonom
|
1
|
1
|
|
Vedoucí úseků přímé péče
|
5
|
5
|
|
Vychovatel
|
2
|
2
|
|
Pracovníci sociálních službách
|
31
|
30,5
|
|
Všeobecná sestra
|
6
|
6
|
|
Sociální pracovnice
|
1
|
1
|
|
Účetní
|
2
|
2
|
|
Kuchaři
|
5
|
5
|
|
Pracovníci údržby
|
2
|
2
|
|
Celkem
|
56
|
55,5
|
Dobrovolníci
V ÚSPMP působí v roce 2010 tři dobrovolníci.
Poskytované služby:
Ubytování
Uživatelé sociálních služeb bydlí v jednotlivých domácnostech, které mají vlastní autonomii v rámci ÚSPMP.
Stav ke dni 31.12.2010
|
Domácnost
|
1 lůžkové pokoje
|
2 lůžkové pokoje
|
3 lůžkové pokoje
|
4 lůžkové pokoje
|
5 lůžkové pokoje
|
Kuchyně
|
Obývací místnost
|
Sociální zařízení
|
|
Žlutá domácnost
|
0
|
1
|
3
|
1
|
0
|
ano
|
1
|
1
|
|
Modrá domácnost
|
0
|
7
|
0
|
0
|
0
|
ano
|
1
|
1
|
|
Oranžová domácnost
|
0
|
6
|
0
|
0
|
0
|
ano
|
1
|
3
|
|
Zelená domácnost
|
1
|
1
|
3
|
3
|
1
|
ne
|
3
|
2
|
|
Samostatné bydlení
|
1
|
2
|
0
|
0
|
0
|
ano
|
1
|
1
|
Uživatelé dále využívají další společné prostory ÚSPMP jako je jídelna, vstupní hala zámku nebo přilehlé nádvoří.
V rámci jednotlivých domácností probíhá příprava uživatel na samostatnější život v oblasti sebeobsluhy, péče o svoji domácnost a své osobní věci, na základě Individuálních plánů poskytovaných služeb.
Stravování:
Stravování je poskytováno podle zásad racionální výživy s ohledem na potřeby dietního stravování v rozsahu tří hlavních jídel denně.
V rámci fakultativních služeb poskytuje klientům ÚSPMP svačiny a druhé večeře.
Dietní strava je poskytována na základě ordinace praktického lékaře.
Strava je připravována na základě doporučení stravovací komise a schválení jídelního lístku ředitelkou domova. Členy stravovací komise jsou zástupce klientů domova, vedoucí zdravotního úseku, vedoucí výchovného úseku, vedoucí oddělení kuchyně nebo jej zastupující pracovník kuchyně a skladní potravin. Stravovací komise posuzuje nutriční hodnotu potravin, skladbu, pestrost jídel a skladbu dietních jídel.
Stravování je zajišťováno třemi formami:
- Centrální kuchyní
- Částečně centrální kuchyní a částečně na domácnosti
- Plně na domácnosti
Středisko sociálně pracovního tréninku
Středisko sociálně pracovního tréninku zabezpečuje:
1. nácvik pracovních dovedností a znalostí potřebných pro uplatnění se na trhu práce
2. zajištění denních aktivit
3. využití volného času
4. metodickou činnost
Pracoviště střediska sociálně pracovního tréninku:
O Výtvarná dílna
O Muzikoterapie
O Keramická dílna
O Dílna Axmanovy metody modelování hlínou
O Biblioterapie
O Zooterapie
Metodická činnost je realizována prostřednictvím přípravy metodik, jejich instruktáží a intervizí, které zajišťuje vychovatel a vedoucí Střediska sociálně pracovního tréninku.
Uzavřené pracovně právní vztahy mezi klienty a ÚSPMP v rámci nácviku pracovních dovedností ke 31.12.2010:
|
Pracovník obsluhy v jídelně
|
6
|
|
Pracovník distribuce prádla
|
1
|
|
Pracovník v kuchyni
|
1
|
|
Výroba svíček
|
3
|
|
Výroba mýdel
|
3
|
|
Výroba koupel.soli
|
4
|
|
Textilní výroba
|
2
|
|
Výroba keramiky
|
3
|
|
Výroba sádr.odlit a ruč.papíru
|
2
|
|
|
|
Zájmové kroužky:
Klienti v roce 2010 využívali nabídky zájmových kroužků v ÚSPMP:
|
Typ kroužku
|
Kroužek je veden
|
|
Dramatický kroužek
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Taneční kroužek
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Zahradnický kroužek
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Sportovní kroužek
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Rybářský kroužek
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Kroužek výtvarných prací
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
|
Myslivecký kroužek
|
Dobrovolníky
|
|
Kroužek křesťanský
|
Pracovníkem ÚSPMP
|
Využití vnějších zdrojů:
V oblasti práce:
Pracovně právní vztahy s externími zaměstnavateli k 31.12.2010:
|
Pravidelná celoroční práce
|
9
|
|
Sezonní práce
|
27
|
|
Dohody o občanské výpomoci s fyzickými osobami
|
4
|
V oblasti zájmově společenských organizací :
ÚSPMP spolupracuje s Místním mysliveckým sdružením v Těchobuzi, , Místní organizací Rybářského svazu v Těchobuzi a Místní organizací Svazu chovatelů v Pacově.
V oblasti veřejných služeb a kultury:
Klienti využívají veřejně dostupné služby v regionu, jako jsou kina, divadla, restaurace, obchody a nákupní centra, služby krejčovské a obuvnické, bowling, pedikůry, kadeřnictví a další dle vlastního rozhodnutí, zájmů a potřeb.
Lékařská a ošetřovatelská péče:
Lékařská péče je zajišťována prostřednictvím zdravotnických zařízení v regionu i specializovaných zařízeních mimo region.
Ošetřovatelská péče je zajišťována všeobecnými sestrami ÚSPMP.
V zařízení působí jako externí odborník psycholog.
UŽIVATELÉ:
Složení uživatelů dle věku
|
Věk uživatelů
|
Muži
|
Ženy
|
Celkem
|
|
0 - 14
|
0
|
0
|
0
|
|
15 - 18
|
1
|
0
|
1
|
|
19 - 25
|
4
|
0
|
4
|
|
26 – 35
|
6
|
4
|
10
|
|
36 - 45
|
16
|
4
|
20
|
|
46 – 55
|
23
|
2
|
25
|
|
56 – 65
|
4
|
0
|
4
|
|
66 a více
|
5
|
0
|
5
|
Složení uživatelů podle přiznané výše příspěvku na péči
|
Stupeň příspěvku na péči
|
Počet uživatelů
|
|
1. 2000,- Kč
|
5
|
|
2. 4000,- Kč
|
45
|
|
3. 8000,- Kč
|
16
|
|
4. 12000,- Kč
|
3
|
Hospodaření organizace:
Vyhodnocení ukazatelů hospodaření:
|
Ukazatel
|
Kč
|
|
Příjmy
|
24 717 902, 58
|
|
- z toho tržby z prodeje služeb
|
10 733 590, 01
|
|
- z toho dotace MPSV
|
9 530 000, --
|
|
- z toho příspěvek zřizovatele
|
3.204 000, --
|
|
- z toho platby ZP
|
952 344, --
|
|
- z toho ostatní
|
298.058, 67
|
|
Náklady
|
24 717 117,27
|
|
- z toho materiálové náklady
|
3 714 750,20
|
|
- z toho náklady na energie
|
676 503,67
|
|
- z toho náklady na služby
|
3 010 769,44
|
|
- z toho náklady na odpisy
|
1 046 988, --
|
|
- z toho ostatní náklady
|
16 268 105,96
|
|
Mzdový limit
|
10 990 000, --
|
|
Investiční výdaje z rozpočtu ÚSPMP
|
0
|
Za rok 2010 dosáhl ÚSPMP kladného hospodářského výsledku. 785,31Kč
Mzdové náklady a zaměstnanci
Průměrný plat zaměstnanců Ústavu činil v r. 2010 18.207,- Kč proti 18.176,- Kč v r.2009, což je nárůst o 31,-Kč.
Průměrný přepočtený stav zaměstnanců:
k 31.12.2010: 50,3
k 31.12.2009: 46,5
Základní personální údaje
Základní personální údaje:
Členění zaměstnanců podle věku a pohlaví k 31.12.2010:
|
Věková kategorie
|
muži
|
ženy
|
Celkem
|
%
|
|
do 20-ti let
|
0
|
1
|
1
|
1,79
|
|
21 – 30 let
|
2
|
7
|
9
|
16,07
|
|
31 – 40 let
|
2
|
18
|
20
|
35,71
|
|
41 – 50 let
|
2
|
14
|
16
|
28,57
|
|
51 – 60 let
|
3
|
7
|
10
|
17,86
|
|
61 let a více
|
0
|
0
|
0
|
0
|
Členění zaměstnanců podle délky působení v ÚSPMP k 31.12.2010:
|
Délka pracovně právního vztahu
|
Počet zaměstnanců
|
|
do 1 roku
|
14
|
|
do 3 let
|
8
|
|
do 5 let
|
11
|
|
do 10 let
|
14
|
|
do 15 let
|
2
|
|
do 20 ti let
|
2
|
|
více
|
5
|
Členění zaměstnanců podle dosažené úrovně vzdělání k 31.12.2010:
|
Dosažená úroveň vzdělání
|
Počet zaměstnanců
|
|
základní
|
1
|
|
střední vzdělání s výučním listem
|
16
|
|
střední vzdělání s maturitou
|
34
|
|
vyšší odborné
|
4
|
|
vysokoškolské vzdělání
|
1
|
Celkový údaj o průměrných platech ke dni 31.12.2010
Průměrná měsíční hrubá mzda v roce 2010: 18.207,- Kč
Péče o spravovaný majetek
Na základě zřizovací listiny č. 074/02/2003/ZKmá ÚSPMP právo hospodaření se svěřeným majetkem státu.
Stav majetku k 31.12.2010 v Kč:
|
dlouhodobý nehmotný majetek
|
93 634,00
|
|
dlouhodobý hmotný majetek
|
30 024 168, 76
|
|
v tom: pozemky
|
55 481, 00
|
|
budovy, stavby
|
21 002 737, 94
|
|
samostatné movité věci
|
2 827 684, 20
|
|
drobný dlouhodobý hmotný majetek
|
6 138 265, 62
|
|
zásoby
|
626 534, 17
|
Veškerý majetek ÚSPMP je ve smyslu § 29 a 30 zák.č. 563/1991 Sb., o účetnictví, v platném znění, každoročně podroben řádné inventarizaci.
Vymezení, způsoby pořizování a evidence veškerého majetku ÚSPMP, jakož i způsoby oceňování majetku, jsou podrobně zpracovány ve vnitřní směrnici pro nakládání s majetkem.
Peněžní fondy
- Rezervní fond
Fond byl tvořen přídělem ze zlepšeného hospodářského výsledku a přijatými účelovými finančními dary, v průběhu roku fond byl čerpán ve výši 0
- Fond reprodukce majetku
FRM byl tvořen odpisy dlouhodobého majetku. V r. 2010 byl čerpán ve výši 200.000,- Kč, a to na financování pořízení a technického zhodnocení dlouhodobého majetku.
- Fond odměn
Fond byl v r. 2010 čerpán ve výši 0
- Fond kulturních a sociálních potřeb
Z FKSP bylo čerpáno celkem 299.100,26,Kč a to zejména formou příspěvků na stravování zaměstnanců,sportovně společenská akce pro zaměstnance, tematický zájezd pro zaměstnance, pracovní oděvy nad rámec povinného vybavení,peněžní dary k pracovnímu a životnímu jubileu.
Doplňující údaje ke zprávě
1.Dary
Za rok 2010 obdržel ÚSPMP od svých příznivců dary (finanční i věcné) v celkové výši 23.686,-- Kč Všem organizacím i jednotlivým osobám, které jakýmkoliv způsobem podpořily činnost obyvatel ÚSP, patří naše poděkování:
Uniclean Pelhřimov
rodina pana Mareše z Lukavce
Město Mladá Vožice
Flosman Tábor
2. Odepisování majetku
Odepisování majetku je prováděno ve smyslu § 28 zák.č. 563/1991 Sb., o účetnictví, v platném znění, metoda odpisování a odpisový plán jsou stanoveny vnitřní směrnicí organizace. Na podkladě odpisového plánu jsou uplatňovány rovnoměrné účetní odpisy.
3. Provedené kontroly v roce 2010
O Kontroly v oblasti dodržování hygienických předpisů – v průběhu celého roku
O Audit hospodaření – prosinec 2010
Hodnocení minulého roku
V roce 2010 došlo k částečné reorganizaci ÚSPMP. Na základě schváleného Organizačního řádu Radou kraje Vysočina byl zrušen úsek výchovný a vznikly dva nové úseky přímé péče – úsek Střediska pracovně sociální terapie a Úsek bydlení. Na pozici úsekových vedoucí obou nových úseků bylo vypsáno výběrové řízení.
Od srpna 2010 poskytuje ÚSPMP novou registrovanou sociální službu, Domov se zvláštním režimem pro osoby s mentálním postižením nebo autismem a problémovým chováním s kapacitou tří lůžek.
Tato lůžka byla v průběhu měsíců srpna a září obsazena. V souvislosti se vznikem nové poskytované služby vzniklo v ÚSPMP 8 nových pracovních míst na pozici pracovníka v sociálních službách.
Pracovníci, kteří poskytují pomoc a podporu klientům DZR prošli intenzivním vzdělávacím programem v oblasti prevence a zvládání problémového chování.
V oblasti partnerské spolupráce byl v roce 2010 realizován program Nikola Šuhaj Loupežník, na kterém se podílely partnerské organizace z České republiky, Slovenska, Polska a Ukrajiny a Televize R1. V rámci programu byl natočen film Mikola – tenkrát na Koločavě, který bude uveden na Mental Power Film Festivalu v Praze v červnu letošního roku.
Výhled roku 2011
ÚSPMP vstoupil do transformace pobytových služeb a stěžejními cíli roku 2011 je vytvoření transformačního plánu a realizace prvních úkolů v procesu transformace.
Součástí je také příprava personálu i klientů, prostřednictvím IPPS na nový způsob poskytování sociální služby.
V Těchobuzi dne 15.2.2011
Bc. Simona Tomanová, ředitelka ÚSPMP Těchobuz
___________________________________________________________________________________
ÚSTAV SOCIÁLNÍ PÉČE PRO MENTÁLNĚ POSTIŽENÉ TĚCHOBUZ
příspěvková organizace
VÝROČNÍ ZPRÁVA za rok 2010
o činnosti Ústavu sociální péče pro mentálně postižené Těchobuz, p.o.
(dále jen ÚSPMP Těchobuz ) v oblasti poskytování informací dle zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, ve znění pozdějších předpisů.
V souladu s ustanovením § 18 zákona č. 106/1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, zveřejňuje ÚSP následující údaje:
- V roce 2010 nebyla podána žádná žádost o poskytnutí informace podle zákona o svobodném přístupu k informacím.
- V roce 2010 nebylo podáno žádné rozhodnutí o odmítnutí žádosti o informaci ve smyslu zákona o svobodném přístupu k informacím.
- V roce 2010 nebyly vydány žádné rozsudky soudů ve věci přezkoumání zákonnosti rozhodnutí o odmítnutí žádosti o poskytnutí informace.
- V roce 2010 nebyla poskytnuta žádná výhradní licence ve smyslu zákona o svobodném přístupu k informacím.
- V roce 2010 nebyla podána žádná stížnost podle § 16a zákona o svobodném přístupu k informacím.
- Další informace, které se vztahují k uplatňování zákona o svobodném přístupu k formacím je možné získat na internetových stránkách www.kr-vysocina.cz .
V Těchobuzi dne 15.2.2010
Bc. Simona Tomanová
Ředitelka ÚSPMP Těchobuz